風俗の内勤スタッフとは？元女性キャストが多い…という真相を暴露!!

風俗のスタッフといえば、電話受付や店舗応対など色んなイメージがありますよね？風俗スタッフは店舗営業に関連した現場仕事だけではありません。

店舗運営やグループ運営をサポートする内勤営業や内勤スタッフと呼ばれる「現場仕事をサポートする」といった役割の内勤採用も行なっています。

さらに、ネットでは女性求人にも力を入れている…という情報も。風俗の内勤スタッフとはどういったものなのでしょうか？早速、検証していきたいと思います。

風俗の内勤スタッフとは？

店頭には立たないオフィススタッフ

風俗店員と風俗の内勤スタッフの違いは「店頭に立つか立たないか」というのが大きなポイントの一つになります。 内勤スタッフといえど業務内容は様々ですが、店舗とは別の事務所で働くオフィススタッフという認識で問題ありません。

事務や企画・宣伝などデスクワークで内側からサポート

店舗店員などの現場スタッフが接客や応対などで直接的にキャストをサポートするのに対し、内勤スタッフは事務や企画宣伝といったデスクワークを中心に内側からお店をサポートするお仕事です。グループ店の場合はお店だけではなくグループ全体の業務管理や事務処理を行うこともあります。

総務的な役割が多くオールマイティな実力が求められる

内勤スタッフは動画撮影・加工やWEB更新などのWeb担当者以外は組織全体を円滑に回すためにサポートする総務的なお仕事が大半です。 オールマイティに気配りができ、コミュニケーションが素早く取れる人材が重宝される傾向にあります。

風俗の内勤スタッフの業務内容

経理

従業員の給与計算や経費の打ち込みなど損益計算書から、データ管理〜伝票作成までお店の利益を生み出すために資産の動きを管理する経理業務は内勤のお仕事になることが多いです。

キャスト管理

キャスト管理は基本的に現場仕事ですが、派遣型のお店などでは兼任することもあります。キャスト管理と一言でいうとドライに聞こえますが、コミュニケーションや悩み相談など。

企画・運営

新店舗の立ち上げや新規ブランドの企画などに必要なソースを収集して、企画運営するのも内勤スタッフのお仕事。具体的に数字を上げることで成果としてインセンティブに反映されるお店もあり、内勤スタッフの花形の業務ともいえます。

WEB関係

 HTMLやCSSやJavaScriptなどでユーザー目線のホームページやアプリの更新を行うフロントエンジニア。 サーバーやバックヤード のエラー改善などプログラム管理を行うサーバーサイドエンジニア。

お店やグループの大小によって違いますが、簡易的なWEB更新やWEB管理だけを行う採用もあります。プログラミングのスキルがあれば一般的なエンジニアに比べると高収入も見込めます。

写真や動画の撮影・加工

外注している場合もありますが、自社で写真や動画の撮影を行うお店やグループは少なくありません。 IllustratorやPhotoshopのスキルは必須で店内のPOP(ポップ)のデザインや割引券のデザイン。

プレミアプロやFinal Cut Proなど動画編集も行えることで採用率もアップします。

求人募集や採用の管理

求人募集や採用の管理など人事担当も内勤スタッフの仕事です。 求人原稿を作成したり、 媒体ごとの問い合わせ率をチェックしたり、WEB班と共同して予算内でPPC広告やWEB媒体への求人募集の要請など業務内容もさまざまです。

風俗の内勤スタッフのお給料内容

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風俗の内勤スタッフとして働くメリット5選！

１・高収入に期待できる

日本の風俗産業は全世界でもトップクラスといわれており、派遣型ヘルスだけでも年間一兆5千億円以上の市場規模と産業でも大きな割合を占めています。パイが大きな分、貢献度に応じて収入の上がり幅も大きいということです。

２・出世スピードが早い

単価が大きな産業のため、新しいブランドや新規店舗が地域に根付くと年間の売り上げが大幅にアップすることも多々あります。 

製造業などと違い、派遣型の風俗は立ち上げまや結果がわかるまでに時間がさほどかからないため、結果次第ですが出世のスピードも一般職と違い 早い傾向にあります。

３・セカンドキャリアでもバリバリ働ける

風俗の内勤スタッフは未経験や職歴不問など他の業種に比べ設定が低め。スキルのある元キャリア組は即戦力になる可能性が大です。

とくに元WEB職や企画ディレクターといった専門的な職業はセカンドキャリアとして収入がアップした！なんてことはザラにあります。

４・収入の天井が大企業に匹敵するレベル

あくまで雇用される立場であり経営者ではないので青天井ということはありませんが、収入の天井は大企業に匹敵するレベルです。大手のグループマネージャークラスになると3桁以上の収入も視野に入ります。

５・不況にもちから強い 

風俗業は最も古い産業の一つです。時代の変わり目でハードが新しくなると必ずソフト面では性産業が追随してきました。 現在はインバウンドの再開とともに、ターゲットを海外層に向けた新しい動きも出ています。

不況にもフレキシブルに対応してきた古来の産業なので、お店単体では浮き沈みはあっても業界自体は かなり強めの産業といえるでしょう。 

風俗の内勤スタッフは元女性キャストが多いってホント？

「風俗　内勤スタッフ」と検索すると女性キャストについての記事が出てきていますが、実際に女性の内勤スタッフは存在するのでしょうか？

新規応募ではなく、元女性キャストが広報担当や講習員でお店に就職する…というのが業界のスタンダードです。

しかし、グループ店を中心として女性雇用の流れも少しづつ動き始めています。どのようなスキルが求められるのでしょうか？

風俗の内勤スタッフで女性が担当しやすい業務

人事

キャストの面接やオリエンテーションの同行に同じ女性がいたら心強さがあります。メンタルケアだけではなく、問題改善なども率先して提案できるため、風俗の内勤スタッフとして女性人事は適任な業務といえるでしょう。

自社での写真撮影・動画撮影

自社での写真撮影・動画撮影は同性が行うことでキャストが伸びやかに撮影に望むことができます。編集も女性視点のセンスが交じることが吉と出ることが多々あり、進出が目まぐるしいジャンルの一つです。

まとめ

社歴や経験無しでも高収入が狙える風俗の内勤スタッフは、努力や頑張り次第で1年後、3年後といった具体的な目標を明確に持ちやすいシンプルな業種です。

仕事の責任に応じて相応のインセンティブが発生する会社も多く、やりがいが評価されやすいといったメリットを感じる方は少なくないでしょう。

ただし、一般事務と仕事内容は同じでも人になかなか言いづらい…といったデメリットはあります。

• 収入の安定性
• 昇給スピード
• クリーンな労働環境

といった収入や労働環境を充実させたい！といった方は就職先や転職先に風俗の内勤スタッフも視野に入れてみるのもいいのではないでしょうか？

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